想要准确的理解企业VI设计，就先了解它的归属。品牌，在商业世界里,是一种无形的力量,需要通过和消费者的沟通,传递企业品牌价值和个性主张.同时必须保持自身品牌形象管理及阶段性视觉升级优化才能深入人心.对于企业而言：品牌是市场和消费者对企业质量的认可.企业形象vi设计：文化理念共识，以企业标志为核心，企业对内行为规范、对外传播体系视觉形象进行整合化系统设计。
VI（视觉识别）是CIS系统的一部分，CIS系统是MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）三个方面组成，企业的行为活动与视觉形象都是围绕MI展开设计。 在这里简答概述一下： MI - 价值观、理念共识。 BI - 行为规范、管理制度。 VI - 对内规范、对外传播的企业视觉形象系统。
那么，企业的VI应该如何设计？又如何执行？很多企业的VI设计其实只是一本VI手册，设计中并没有找到重点，没有把传播内容整合完善，反而可能只是觉得VI设计的项目越多，感觉越体面，对企业形象宣传没有起到应该有的作用。
在VI系统设计之前，首先要了解企业文化与VI系统的关系。把文化理念传播给客户、各层级员工，使其形成共识，规范对内、对外的行为准则，建立科学的VI视觉呈现设计结构，需要传播哪些文化理念、产品或服务信息，企业内部哪些形象方面需要提升，对外公关活动需要什么，需要通过什么去媒介或者渠道传播，这就是企业VI设计的标准与目的。
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