VI视觉设计是一个对于企业和集团非常有利于品牌的传播和形象传播的一个部分，它里面包含多种系统化的设计，有各种各样的形式和状态展示，展示直观大气，让用户耳目一新。
VI是视觉标识，它被翻译成视觉识别系统，它是CIS系统中最强大和最有感染力的部分。它是将CI的非视觉内容转换为静态视觉识别符号，并以各种各样的应用形式，在最广泛的层次上进行最直接的传输。
CI包括以下两个概念
概念识别是指企业建立自己的经营理念、企业经营目标、经营思想和经营方式、整体规划和界定营销条件的企业.主要包括：行业特点、组织体系、管理原则、企业精神、企业价值观、企业文化和企业信条、管理理念、管理政策、市场定位、社会责任和发展规划等。ESS的运作，是企业决策者综合表现的思维方式.。
首先,CI是一个清晰地认识企业理念和企业文化的设计。
其次,在企业哲学的基础上，CI是符号和标准词,是企业文化的沟通工具。换句话说,CI系统是由MI(概念识别)、BI(行为识别行为标识)、VI(视觉识别视觉)定义的.身份认同的三个方面，在大三的CIS中，其核心是MI，它是独联体的最高层次，为整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI和Express VI.以视觉设计为中心的所有活动都围绕着MI、BI和V的中心。我的成功是企业独特的精神表达的准确。
什么是vi?
为了理解这个问题，你必须首先了解CI.CI的具体组成部分:概念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)。
什么是CIS？
CIS被称为企业识别系统，缩写词意思是"企业形象识别系统"。企业制度的统一、"企业自我认同系统"、独联体企业形象的整体构建与发展
20世纪60年代,美国首次提出了CI设计的概念
独联体的主要含义：企业文化与管理理念、统一设计、运用整合表达系统(尤其是视觉表达系统)向公共企业和内部企业产生一致的身份、形成良好的企业形象、结合企业最终产品的销售D服务。CIS的目标是,公司可以设计自己的办公室,通过CI系统、生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化的设计和统一的管理,从而激发企业的积极性和每位员工的Belo感。NIGN，身份,使各部门能够有效合作。在国外，通过象征性的整合形式,公司形成了独特的企业形象，便于公众识别、识别企业形象、推广自己的产品或服务。
vi视觉设计是以符号、文字、标准词和标准颜色来进行对企业和集团的设计，系统化的表达企业的实力和形象，企业文化，服务内容等多种概念化的记忆，在一定的传播能力下，可以塑造独具一格的特有的企业形象。
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